これからは在宅勤務ざいたくきんむを原則げんそくとしてオフィスを半分はんぶんに減へらします。
이제부터 재택 근무를 원칙으로 하여 오피스를 반으로 줄입니다.

富士通フジツウは新型しんがたコロナ対策たいさくで国内こくないの従業員じゅうぎょういんおよそ8万人まんにんが行おこなってきた在宅勤務ざいたくきんむを基本きほんとする方針ほうしんを継続けいぞくし、
후지쯔는 신형 코로나 대책으로 국내의 직원 약 8만명이 해온 재택근무를 기본으로 하는 방침을 계속하고,

国内こくないのオフィスを半減はんげんさせると発表はっぴょうしました。
국내 오피스 반을 줄인다고 발표하였습니다.

併あわせて「通勤つうきんの概念がいねんをなくす」と強調きょうちょうしたうえで、
아울러 「통근의 개념을 없앤다」고 강조하는 것 외에

通勤定期代つうきんていきだいの代かわりに月額げつがく5000円えんの手当てあてを支給しきゅうし、単身赴任たんしんふにんも見直みなおす方針ほうしんです。
통근 정기 요금 대신에 월 5000 엔의 수당을 지급, 단신부임도 재검토할 방침입니다.

さらに、働はたらく時間帯じかんたいも従業員じゅうぎょういんの裁量さいりょうに任まかせる制度せいどを導入どうにゅうし
게다가, 근무 시간대도 직원의 재량에 맡기는 제도를 도입하여

「従業員じゅうぎょういんの自律性じりつせいを高たかめ、生産向上せいさんこうじょうにつなげたい」としています。
「직원 자율성을 높여, 생산 향상으로 이어가겠다」고 하고 있습니다.

주요 단어

  • 在宅勤務　〔ざいたくきんむ〕 : 재택 근무
  • 従業員　〔じゅうぎょういん〕 : 종업원
  • 基本　〔きほん〕 : 기본
  • 半減　〔はんげん〕 : 반감
  • 概念　〔がいねん〕 : 개념
  • 手当　〔てあて〕 : 수당
  • 単身赴任　〔たんしんふにん〕 : 단신 부임
  • 見直す　〔みなおす〕 : 재검토하다
  • 裁量　〔さいりょう〕 : 재량
  • 自律性　〔じりつせい〕 : 자율성