給与きゅうよをスマホ決済けっさいアプリなどに支払しはらう「デジタル給与払きゅうよばらい」が来月解禁らいげつかいきんされるのに合あわせて、
급여를 스마트폰 결제 앱 등으로 지급하는 「디지털 급여 지급」이 다음달 풀리는 것에 맞춰

ペイペイなど大手各社おおてかくしゃができるだけ早期そうきに
페이페이 등 대기업 각 사가 가능한 빠르게

厚労省こうろうしょうに申請しんせいする方針ほうしんであることが分わかりました。
후생노동성에 신청할 방침인 것으로 확인되었습니다.

給与きゅうよの支払しはらいはこれまで現金げんきんや銀行口座ぎんこうこうざなどへの振ふり込こみに限かぎられていましたが、
급여의 지급에는 여태까지 현금이나 은행 계좌 등에 이체하는 것에 한정되어 있었지만

4月がつからはスマホ決済けっさいでも受うけ取とることができるようになります。
4월부터는 스마트폰 결제로도 받을 수 있게 됩니다.

このデジタル給与払きゅうよばらいに参入さんにゅうするには厚生労働省こうせいろうどうしょうの認可にんかが必要ひつようとなりますが、
이 디지털 급여 지급에 참여하는 기업은 후생노동성의 인가가 필요하지만

PayPayは「前向まえむきに検討けんとうしている」とするほか、
PayPay는 「적극적으로 검토하고 있다」고 하는 등

d払ばらい、auPAY、楽天らくてんペイも4月がつ1日以降ついたちいこう、準備じゅんびができ次第しだいできるだけ早期そうきに申請しんせいする方針ほうしんです。
d결제, auPay, 라쿠텐페이도 4월 1일 이후 준비가 되는대로 가능한 빨리 신청할 방침입니다.

ただ、審査結果しんさけっかが出でるまでに数すうカ月げつかかるほか、
다만, 심사 결과가 나올 때까지 수개월 걸리는 등

デジタル給与払きゅうよばらいを始はじめるには労使協定ろうしきょうていの締結ていけつや労働者本人ろうどうしゃほんにんの同意どういも必要ひつようとなります。
디지털 급여 지급을 시작하기에는 노사 협정의 체결과 노동자 본인의 동의도 필요합니다.

주요 단어

  • 給与　〔きゅうよ〕 : 급여
  • 支払う　〔しはらう〕 : 지불하다, 지급하다
  • 解禁　〔かいきん〕 : 해금
  • 銀行口座　〔ぎんこうこうざ〕 : 은행 계좌
  • 振り込み　〔ふりこみ〕 : (대체 계좌·예금 계좌 등에의) 납입
  • 受け取る　〔うけとる〕 : 수취하다, 받다
  • 認可　〔にんか〕 : 인가
  • 前向き　〔まえむき〕 : 사고방식이 발전적, 적극적임
  • 次第　〔しだい〕 : ~하는 대로
  • 労使協定　〔ろうしきょうてい〕 : 노사 협정
  • 締結　〔ていけつ〕 : 체결